AIESEC predstavlja niz mogućnosti koje omogućuju mladim ljudima da se razviju kako bi demonstrirali liderstvo, multifunkcionalne vještine, svijest o sebi, učinkovitost, proaktivnost i sposobnost globalnog razmišljanja te rada u različitim okruženjima. Upravo to izdvaja AIESEC-ovce od ostalih studenata i diplomanata.

AIESEC iskustvo sastoji se od nekoliko faza:

• Engagement with AIESEC: Prve dodirne točke studenata s našom organizacijom - prepoznajemo mlade ljude s potencijalom i željom za razvojem i dajemo im prilike i okvire za razvoj unutar organizacije.
• Experiential Leadership Development:
  
  • Team Member Programme - članovi  se upoznaju s osnovama rada i temeljem naše organizacije i dobivaju priliku kao članovi funkcijskih timova preuzeti  odgovornost za programe i aktivnosti vezane uz teme i sporna pitanja našeg društva.
  • Team Leader Programme - članovi mogu preuzeti lidersku ulogu - najintenzivniji dio AIESEC iskustva u kojem razvijaju vještine i znanja kroz timski rad i vođenje različitih projekata.
  • Internships - priliku otići na razvojnu ili stručnu praksu u neku od 110 zemalja svijeta u kojima djeluje AIESEC.
• Life-long Connection: Nakon svih navedenih iskustava, mladi ljudi mogu dijeliti svoja znanja i „know how“ u društvu u koje se uključeni, dajući drugima uvid u dijelove svojeg iskustva, no isto tako ostati povezani s organizacijom pružajući edukacije mlađim članovima te podršku u radu. Once an AIESECer, always an AIESECer!

Kroz AIESEC iskustvo se studentima pruža prilika za međunarodnu stručnu ili razvojnu praksu, liderstvo i sudjelovanje u globalnom okruženju za učenje.

LIDERSKE PRILIKE

U AIESEC-u se fokusiramo na razvoju vještina koje su potrebne budućim liderima; poduzetničke, kulturološki osjetljive, društveno odgovorne te aktivno učenje kroz cijeli život.

AIESEC ti omogućuje da vodiš tim koji:

• Prodaje programe razmjene studenata tvrtkama;
• Vodi program razmjene vezan uz neki društveni problem;
• Vodi proces regrutacije na sveučilištu;
• Vodi nove članove kroz proces indukcije;
• Organizira edukativnu aktivnost za članove;
• Organizira konferencije.

Budi dio nacionalnog ili međunarodnog tima koji:

• Vodi AIESEC na 4 do 50 različith sveučilišta;
• Vodi edukaciju, predavanja i treninge na konferencijama za do 300 ljudi;
• Prodaje i rukovodi sa partnerstvima za kompanije i organizacije;
• Vodi razvoj nacionalnih strategija za različita funkcijska područja.

RAZVIJ SVOJE LIDERSKE VJEŠTINE

Funkcijske vještine:

• Prodaja i marketing
• Strateško planiranje
• Ljudski resursi
• Računovodstvo
• Komunikacija
• Menadžment projekata

Meke vještine:

• Vođenje tima;
• Javni nastupi i prezentiranje;
• Svjesnost međukulturalnih raznolikosti;
• Trening i facilitiranje;
• Učenje i vježbanje novih jezika.

GLOBALNO OKRUŽENJE ZA UČENJE

Od virtualnih globalnih rasprava i iskustva u timskom radu, do stotina prilika za sudjelovanje na sastancima, AIESEC vam nudi jedinstveno globalno okružje za učenje kako bi istražili i razvili svoj potencijal. Sudjelujući u aktivnostima AIESEC-a, razvijate određene liderske kompetencije koje vam pomažu da poboljšate svoje osobne i profesionalne vještine. Te kompetencije se pažljivo prate u organizaciji kroz cijelo vaše iskustvo u AIESEC-u, te na taj način možete vidjeti i pratiti svoj razvoj.